?来了来了，Jennie学姐今天继续给大家再详细讲一下国企选人的【加分项】和【减分项】！
⭕️好了，那咱们就直接进正题吧！
✏（新来的宝宝可以先看一下我上一期的分享哦）
?【加分项】
1⃣1.党员。
这个很好理解啦，国企对于党员的偏爱是众所周知的。
2⃣2.有过学生工作，为人处世不僵硬
（但还是要注意千万别把学生组织里哪些自以为是的感觉带出来）
3⃣3.会沟通会表达，行为举止大方得体，面试过程中可以把自己的观点、故事讲得很清楚明白，也能接得住面试官的提问。
4⃣4.情商高。
不管你是技术还是什么岗位，别把情商当成耿直，懂礼貌有共情能力是很重要的职场基本素质。
5⃣5.应聘热情很高，大家都会比较享受对自己很热情很有兴趣的人，也会觉得这样的会珍惜工作机会，粘性会高一点。
?♀️【减分项】
1⃣1.戾气重。
这一点其实再校招重蛮常见的，一定要注意避免，姿态谦逊。
2⃣2.提问的时候问一些近些年可能会涉及不到的事情，比如什么时候升职当管理之类的，在国企这还是蛮避讳问这个的。每个国企都有自己干部管理任职的一套体系，也不可能还没进来就会给你承诺职位
3⃣3.吊儿郎当，没什么规矩。这个不用细说了吧
4⃣4.过往的经历跨度比较大，不太清楚自己想要什么。
✅大概给大家总结的就是这些啦！
?如果觉得有用的话，要记得给个小支持一下Jennie学姐哦！
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