面试前的准备
1⃣注意观察
面试是双向的，公司在面你，你也在考察公司，做一个有尊严的求职者。
所以，面试从你踏进公司的第一步就开始了，不要以为只有到了办公室，前台小姐姐微笑地给你倒上水才叫面试。一踏进公司面试就开始了，我该观察什么呢？感受员工的工作氛围，观察工作环境，观察接待你的态度，虽然都是细枝末节，但是很重要，如果你入职之后，发现这个地方你不舒服，那个地方你不适应，小问题多了累积到一起，你还有工作的动力吗？
2⃣准备答案，有备而去
面试之前一定要好好准备一下面试官可能会问到的问题，有备而去，可以帮你理清思路，缓解紧张焦虑。
有的朋友会说我心理素质好，有这个必要吗？
有，因为面试的时候有的HR可能会一本正经的问一些正常的问题，有的问的问题会比较跳跃，如果没有准备的话会比较被动。
3⃣学会引导话题，掌握主动权
在回答时候不要把答案一下子和盘托出，犹抱琵琶半遮面的回答，在回答的时候留几个缺口给面试官或者引起对方的好奇心，让他去追问。
1）你有什么优点？
优点最好和工作相关，最好能举出例子，比如说，面试文案编辑，你可以说自己文笔好，可以驾驭各种文风，大学期间获过**奖或在**杂志上发表过文章。
2）你有什么缺点？
各个层级的能力要求是不同的所以各个层级的工作能力侧重点也是不一样的，好员工在不同的层级有不同的能力要求与定义：底层员工在于执行力与协同合作；高层员工在于决策，有大局观，能带团队，有战略思维。
如果去应聘一个基层岗位，你可以说自己的执行力和协作能力很好，但是缺少战略布局与整体运营的思考，平时工作中需要加强。
3）你的职业职业规划是什么？
现在最大的愿望就是能入职贵公司，虚心向周围优秀的同事学习，追赶他们，让自己变得更专业。也希望自己能在这个行业做出一定的成绩，5-10年内在这个行业有一定的话语权。
4⃣你对加班怎么看？
如果是我自己的原因导致的，加班是理所应当的，
如果有紧急任务加班我也当仁不让，但是如果长期都在加班，那就应该停下来想办法提高工作效率，或者工作量确实过大。这样回答即表明自己的态度，也说出了自己的底线。
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